Comparer National Oilwell Varco à FMC Technologies BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez National Oilwell Varco et chez FMC Technologies grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez National Oilwell Varco ou FMC Technologies. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
National Oilwell Varco company icon

National Oilwell Varco

FMC Technologies company icon

FMC Technologies

Évaluations d'employés

  • National Oilwell Varco a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
  • FMC Technologies a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1932 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 781 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,1
Les employés FMC Technologies ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés National Oilwell Varco.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,4
Les employés FMC Technologies ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés National Oilwell Varco.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Clay C. Williams PDG National Oilwell Varco
68%
68%Clay C. Williams
Approbation du PDG
John T. Gremp PDG FMC Technologies
76%
76%John T. Gremp
Les employés FMC Technologies ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés National Oilwell Varco.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
25%
Perspective commerciale positive
24%

Salaires

FMC Technologies a 9 salaires soumis de plus que National Oilwell Varco.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Coordinateur Logistique1 salaires
47 829 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Customer Representative1 salaires
47 350 €/an
Business Analyst1 salaires
47 350 €/an
Technology Manager1 salaires
121 005 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez National Oilwell Varco.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez FMC Technologies.
  • National Oilwell Varco a 28 avis de plus que FMC Technologies qui mentionnent « Oil and gas » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 137 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Oil and gas »(sur 64 avis)
« Downturn »(sur 49 avis)
Inconvénients
« Oil and gas »(sur 36 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Buyer/Expeditor

J'ai travaillé chez National Oilwell Varco à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Très bon relationnel entre les différents interlocuteurs Site de production Bonne rémunération

Inconvénients

Méthodes de travail ancienne qui nécessiterait une remise en cause Cloisonnement des service Manque de reconnaissance

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez FMC Technologies à temps plein

Avantages

Bon environnement de travail Forte attention à la sécurité « Participation » intéressante Des opportunités de carrière.

Inconvénients

L'usine n'est pas accessible sans voiture La répartition des responsabilités entre les employés est mal définie ==> problèmes de gestion

Conseils à la direction

Restez concentrés sur la qualité ; assurez-vous d'avoir les bonnes mesures pour conserver vos talents ; définissez les compétences de gestion

Offres d'emploi