Comparer Natwest à Jet2.com BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Natwest et chez Jet2.com grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Natwest ou Jet2.com. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Natwest

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Jet2.com

Évaluations d'employés

  • Natwest a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Jet2.com a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 556 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 302 avis)
Les employés Jet2.com ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Natwest.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Jet2.com ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Natwest.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Jet2.com ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Natwest.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Natwest ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Jet2.com.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Jet2.com ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Natwest.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,0
Les employés Jet2.com ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Natwest.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sir Philip Hampton PDG Natwest
79%
79%Sir Philip Hampton
Approbation du PDG
Stephen Heapy PDG Jet2.com
94%
94%Stephen Heapy
Les employés Jet2.com ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Natwest.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Jet2.com ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Natwest.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Jet2.com ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Natwest.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Natwest.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Jet2.com.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez Natwest.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Jet2.com.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 18 avis)
« Great team »(sur 14 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 32 avis)
« Jet2 »(sur 20 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur d'agence

J'ai travaillé chez Natwest à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Collègues formidables dans les agences, excellente offre numérique qui facilite l'utilisation du service par les clients. Excellente rémunération et horaires de travail stables.

Inconvénients

Des conférences téléphoniques constantes, un accent toujours placé sur ce que vous n'avez pas réalisé, même si c'est insignifiant. Pas de flexibilité ni d'empathie. Incroyablement stressant et peu... gratifiant. Cela paye d'être là avec les bonnes personnes, sans quoi la vie est un enfer.

Conseils à la direction

Soutenir l'ensemble du personnel, qu'il soit ou non aimé de la direction. Certaines personnes veulent simplement continuer à travailler.

Offres d'emploi

Natwest a récemment posté 120 emplois de plus que Jet2.com.