Comparer Navigant à Advisory Board BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Navigant et chez Advisory Board grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Navigant ou Advisory Board. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Navigant

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Advisory Board

Évaluations d'employés

  • Navigant a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Advisory Board a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 731 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 974 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Advisory Board ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Navigant.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Advisory Board ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Navigant.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,7
Les employés Advisory Board ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Navigant.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Scott McIntyre PDG Navigant
79%
79%Scott McIntyre
Les employés Navigant ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Advisory Board.
Approbation du PDG
Robert W. Musslewhite PDG Advisory Board
66%
66%Robert W. Musslewhite
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Les employés Navigant ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Advisory Board.
Recommandent à un ami (%)
55%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés Navigant ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Advisory Board.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Business Analyst1 salaires
40 502 €/an

Ce que les employés en disent

  • Advisory Board a 68 avis de plus que Navigant qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Advisory Board a 29 avis de plus que Navigant qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 38 avis)
Inconvénients
« Entry level »(sur 38 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Navigant à temps plein

Avantages

Salaire élevé et bon environnement de travail

Inconvénients

Beaucoup de pression mais c'est supportable

Anonymous

J'ai travaillé chez Advisory Board à

Avantages

L'équilibre travail/vie privée ; les horaires flexibles ; des administrateurs attentifs ; la possibilité d'influencer le recrutement du projet

Inconvénients

Peu de places hors de Washington, DC, qui est agréable à vivre mais peut représenter une contrainte.

Conseils à la direction

Ne vous laissez pas emporter par les mesures de rendement de marché : accepter la mission de la firme, concentrez-vous sur les employés et cela se passera bien.

Offres d'emploi