Comparer Network Rail à ESBI BÊTA

Comparez ESBI avec Network Rail : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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ESBI

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 579 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 90 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andrew Haines PDG Network Rail
82%
82%Andrew Haines
Approbation du PDG
Pat O'Doherty PDG ESBI
79%
79%Pat O'Doherty
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 8 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Railway »(sur 14 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - ingénieur de conception

Je travaille chez Network Rail à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

- Salaire correct - Charge de travail raisonnable - bonnes opportunités de voyage - bonnes opportunités de formation (lorsque le budget le permet)

Inconvénients

- peu d'opportunités de formation (lorsque le budget est serré) - Aucune vraie politique de paiement des heures supplémentaires

Conseils à la direction

Occupez-vous du paiement des heures supplémentaires ! Concentrez-vous sur l'amélioration continue de vos employés

Offres d'emploi