Comparer New York Public Interest Research Group à InterAction BÊTA

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InterAction

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 83 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 18 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Blair Horner PDG New York Public Interest Research Group
82%
82%Blair Horner
Approbation du PDG
Sam Worthington PDG InterAction
100%
100%Sam Worthington
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
93%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Canvass »(sur 10 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Canvassing »(sur 17 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi