Comparer Northrop Grumman à Booz Allen Hamilton BÊTA
Comparez Booz Allen Hamilton avec Northrop Grumman : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 4715 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 4796 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG86%
86%Kathy Warden
Approbation du PDG
88%
88%Horacio D. Rozanski
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
48 962 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant I1 salaires
40 672 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Ingénieur Support Technique »7 mai 2015
J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 5 ans
Avantages
Technologie Reconnaissance Relations humaines Pas trop de pression
Inconvénients
Evolution Manque de consultation pour execution/stratégie Mono client
Conseils à la direction
Impliquer l'employer dans les décisions manageriales Tenir compte du feedback lors des déplacements sur site
« S'est développée trop vite »10 août 2019
Je travaille chez Booz Allen Hamilton à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
De bons avantages, des collègues respectables, et le travail est parfois intéressant.
Inconvénients
Une mauvaise culture, peu d'opportunités, et la direction n'est pas très douée en termes d'honnêteté ou de communication avec les employés.
Conseils à la direction
Enquêtez sérieusement sur la racine des problèmes de culture.