Comparer Northrop Grumman à General Atomics BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Northrop Grumman et chez General Atomics grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Northrop Grumman ou General Atomics. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Northrop Grumman company icon

Northrop Grumman

General Atomics company icon

General Atomics

Évaluations d'employés

  • Northrop Grumman a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • General Atomics a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 4944 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 795 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés General Atomics.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés General Atomics.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kathy Warden PDG Northrop Grumman
85%
85%Kathy Warden
Approbation du PDG
Neal Blue PDG General Atomics
90%
90%Neal Blue
Les employés General Atomics ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Northrop Grumman.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés General Atomics.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés General Atomics.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

General Atomics a 1 salaires soumis de plus que Northrop Grumman.
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Tech Support Engineer1 salaires
48 696 €/an
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Analyst Développeur1 salaires
115 704 €/an
Agent Commercial1 salaires
269 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « 9 80 schedule » est l'avantage le plus mentionné chez Northrop Grumman.
  • « 9 80 work » est l'avantage le plus mentionné chez General Atomics.
  • Northrop Grumman a 114 avis de plus que General Atomics qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« 9 80 schedule »(sur 407 avis)
Avantages
« 9 80 work »(sur 95 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 113 avis)
Inconvénients
« Military »(sur 26 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Ingénieur Support Technique

J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Technologie Reconnaissance Relations humaines Pas trop de pression

Inconvénients

Evolution Manque de consultation pour execution/stratégie Mono client

Conseils à la direction

Impliquer l'employer dans les décisions manageriales Tenir compte du feedback lors des déplacements sur site

Offres d'emploi

Northrop Grumman a récemment posté 9 419 emplois de plus que General Atomics.