Comparer Northrop Grumman à Kaiser Permanente BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Northrop Grumman et chez Kaiser Permanente grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Northrop Grumman ou Kaiser Permanente. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Northrop Grumman company icon

Northrop Grumman

Kaiser Permanente company icon

Kaiser Permanente

Évaluations d'employés

  • Northrop Grumman a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Kaiser Permanente a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 4944 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 6707 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Kaiser Permanente ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Northrop Grumman.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kathy Warden PDG Northrop Grumman
85%
85%Kathy Warden
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Approbation du PDG
Gregory Adams PDG Kaiser Permanente
79%
79%Gregory Adams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Les employés Northrop Grumman ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Kaiser Permanente.
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

Northrop Grumman et Kaiser Permanente ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Tech Support Engineer1 salaires
48 692 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Big Data Engineer1 salaires
144 649 €/an

Ce que les employés en disent

  • Kaiser Permanente a 90 avis de plus que Northrop Grumman qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Northrop Grumman.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kaiser Permanente.
Avantages
Avantages
« 9 80 schedule »(sur 407 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Large company »(sur 113 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 130 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Ingénieur Support Technique

J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Technologie Reconnaissance Relations humaines Pas trop de pression

Inconvénients

Evolution Manque de consultation pour execution/stratégie Mono client

Conseils à la direction

Impliquer l'employer dans les décisions manageriales Tenir compte du feedback lors des déplacements sur site

Offres d'emploi

Northrop Grumman a récemment posté 6 634 emplois de plus que Kaiser Permanente.