Comparer OTTO à Bonprix BÊTA

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OTTO

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Bonprix

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 111 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 20 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,5
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alexander Birken PDG OTTO
90%
90%Alexander Birken
Approbation du PDG
Dr. Marcus Ackermann PDG Bonprix
85%
85%Dr. Marcus Ackermann
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
93%
Recommandent à un ami (%)
100%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
76%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Directeur des acquisitions1 salaires
65 044 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Conseiller commercial1 salaires
1 571 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Lange »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Ancien apprenti - Chef d'équipe

J'ai travaillé chez OTTO à plus d'un an

Avantages

Une excellente formation managériale : charge/effectif, gestion de projet, planification et ordonnancement

Inconvénients

condition difficile à cause de la cession de l'entreprise aucune prise en compte d'avis des managers Emploi sous-estimer par les supérieurs hiérarchiques

Ancien employé - Conseiller commercial

J'ai travaillé chez Bonprix à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Bonne entente (général) entre les conseillers Assez bonne rémunération primes différentes avantage % sur commandes Bon CE

Inconvénients

amplitude horaires Dommage que la quantité est plus importante que la qualité manque de communication Certains supérieurs sont incapable de bien communiquer avec leurs équipe

Conseils à la direction

remettre en question certains agissements inappropriés par les supérieurs reconnaitre les qualités de chacun

Offres d'emploi