Comparer Oilers Entertainment Group à Marineland BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Oilers Entertainment Group et chez Marineland grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Oilers Entertainment Group ou Marineland. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Oilers Entertainment Group

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Marineland

Évaluations d'employés

  • Oilers Entertainment Group a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Marineland a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 20 avis)
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Marineland.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,4
(basée sur 11 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Marineland.
Opportunités de carrière
1,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Marineland.
Rémunération et avantages
2,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équilibre travail-vie privée
2,9
Les employés Marineland ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Oilers Entertainment Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Marineland.
Équipe dirigeante
1,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Marineland.
Culture et valeurs
1,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Patrick R. LaForge PDG Oilers Entertainment Group
41%
41%Patrick R. LaForge
Approbation du PDG
Bernard Giampaolo PDG Marineland
59%
59%Bernard Giampaolo
Les employés Marineland ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Oilers Entertainment Group.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Marineland.
Recommandent à un ami (%)
25%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Les employés Oilers Entertainment Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Marineland.
Perspective commerciale positive
8%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Veterinarian1 salaires
2 985 €/mois
Employé Polyvalent1 salaires
1 122 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - accueil

J'ai travaillé chez Marineland à temps plein moins d'un an

Avantages

emploi saisonnier , nombres de postes , sympathie des dirigeants

Inconvénients

travail en saison chaleur et travail intense

Conseils à la direction

aucun

Offres d'emploi