Comparer Open à Amaris Consulting BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Open et chez Amaris Consulting grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Open ou Amaris Consulting. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Open a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
- Amaris Consulting a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.


Salaires
Ce que les employés en disent
- Open a 5 avis de plus que Amaris Consulting qui mentionnent « Bonne ambiance » comme un avantage.
- Amaris Consulting a 2 avis de plus que Open qui mentionnent « Manque de » comme un inconvénient.
Je travaille chez Open à
Avantages
Je suis arrivée chez OPEN depuis bientôt 3 mois. Je suis à la moitié de mon stage et je suis toujours très heureuse de faire partie de l'équipe de recrutement lilloise. Nous avons été formées pendant... 2 semaines avant d'être plongées dans le grand bain. Je me sens en cohérence avec les valeurs d'Open que je présente tous les jours à mes différents interlocuteurs. La diversité des technologies et des missions proposées à nos collaborateurs sont à l'image de cette entreprise: Intéressantes!
Inconvénients
Je ne vois pas d'inconvénients pour l'instant.
Je travaille chez Amaris Consulting à temps plein
Avantages
Suivi et coaching Possibilités de carrière Mobilités possibles et encouragées (+60 pays)
Inconvénients
On peut faire encore mieux sur la proximité & la cohésion dans les équipes
Conseils à la direction
Pour le staff : + de proximité avec la direction, + de relations "humaines"
Offres d'emploi

