Comparer Open à Astek BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Open et chez Astek grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Open ou Astek. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Open a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Astek a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Culture et valeurs.
- Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « À l'écoute » est l'avantage le plus mentionné chez Open.
- « Des missions » est l'avantage le plus mentionné chez Astek.
- Astek a 17 avis de plus que Open qui mentionnent « De mission » comme un inconvénient.
Je travaille chez Open à
Avantages
Je suis arrivée chez OPEN depuis bientôt 3 mois. Je suis à la moitié de mon stage et je suis toujours très heureuse de faire partie de l'équipe de recrutement lilloise. Nous avons été formées pendant... 2 semaines avant d'être plongées dans le grand bain. Je me sens en cohérence avec les valeurs d'Open que je présente tous les jours à mes différents interlocuteurs. La diversité des technologies et des missions proposées à nos collaborateurs sont à l'image de cette entreprise: Intéressantes!
Inconvénients
Je ne vois pas d'inconvénients pour l'instant.
Je travaille chez Astek à temps plein
Avantages
J'y suis depuis 8 ans et ai pu gravir plusieurs échelons au fur et à mesure de mon développement : expérience, formations, passage de certifications... Bref une belle évolution
Inconvénients
Cela reste une entreprise où il faut travailler dur pour mériter son augmentation; si vous ne voulez pas travailler, rejoignez une autre entreprise
Conseils à la direction
Je trouve les avantages CE très faibles par rapport à d'autres entreprises de 6000 personnes, il n'y aurait pas moyen d'avoir plus ?
Offres d'emploi

