Comparer OpenText à Cordys BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez OpenText et chez Cordys grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez OpenText ou Cordys. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Cordys

Évaluations d'employés

  • OpenText a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Cordys a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1728 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 68 avis)
Les employés Cordys ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés OpenText.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Cordys ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés OpenText.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Cordys ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés OpenText.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Cordys ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés OpenText.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Cordys ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés OpenText.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,9
Les employés Cordys ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés OpenText.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark J. Barrenechea PDG OpenText
61%
61%Mark J. Barrenechea
Approbation du PDG
Mark J. Barrenechea PDG Cordys
68%
68%Mark J. Barrenechea
Les employés Cordys ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés OpenText.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Cordys ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés OpenText.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Les employés OpenText ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Cordys.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

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Consultant Amoa2 salaires
47 583 €/an
Directeur de projet2 salaires
85 646 €/an
Chef De Projet2 salaires
56 851 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • OpenText a 281 avis de plus que Cordys qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez OpenText.
  • « Career growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cordys.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 46 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Opentext »22 nov. 2019

Ancien employé - Inside Sales

J'ai travaillé chez OpenText à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Tranquille, espace, sport réduction HR

Inconvénients

HR people, no ce,

Offres d'emploi