Comparer Oracle à Continental BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Oracle et chez Continental grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Oracle ou Continental. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Oracle

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Continental

Évaluations d'employés

  • Oracle a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
  • Continental a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 26201 avis)
Les employés Oracle ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Continental.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 33 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Oracle ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Continental.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Oracle ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Continental.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
77%
77%Safra A. Catz
Approbation du PDG
Elmar Degenhart PDG Continental
99%
99%Elmar Degenhart
Les employés Continental ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Oracle.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Continental ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Oracle.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Les employés Oracle ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Continental.
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

Oracle a 168 salaires soumis de plus que Continental.
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Salaires pour des emplois similaires
Conseiller commercial principal4 salaires
82 748 €/an
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Ce que les employés en disent

  • Oracle a 1 131 avis de plus que Continental qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • « No hikes » est l'inconvénient le plus mentionné chez Oracle.
  • « German » est l'inconvénient le plus mentionné chez Continental.
Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1465 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No hikes »(sur 782 avis)
« Salary hike »(sur 534 avis)
Inconvénients
« German »(sur 64 avis)
Avis en vedette
« excellent »30 avr. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire Business Development

J'ai travaillé chez Oracle à moins d'un an

Avantages

Cantine très agréable et collègues très sympathiques

Inconvénients

Je dirais que le mode de travail est très rigide

Employé actuel - Acheteur avancé

Je travaille chez Continental à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Primes / 13 ème mois / heures supplémentaire utilisables en jours de congés

Inconvénients

Une manager toxique signalée à la direction

Offres d'emploi

Oracle a récemment posté 3 859 emplois de plus que Continental.