Comparer Oracle à Exponential BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Oracle et chez Exponential grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Oracle ou Exponential. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Oracle

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Exponential

Évaluations d'employés

  • Oracle a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Exponential a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 29466 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 235 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Exponential ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Oracle.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Exponential ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Oracle.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,9
Les employés Exponential ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Oracle.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
79%
79%Safra A. Catz
Approbation du PDG
Dilip DaSilva PDG Exponential
77%
77%Dilip DaSilva
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Exponential ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Oracle.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Oracle ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Exponential.
Perspective commerciale positive
51%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant Principal15 salaires
68 902 €/an
Account Manager13 salaires
75 266 €/an
Ingénieur D'Affaires11 salaires
67 980 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Oracle.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Exponential.
  • « No hikes » est l'inconvénient le plus mentionné chez Oracle.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Exponential.
Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1528 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No hikes »(sur 883 avis)
« Salary hike »(sur 619 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Cloud Solutions Architect

Je travaille chez Oracle à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Salary, benefits, CE, compact car

Inconvénients

Lot of pressure, lot of internal process

Ancien employé - Développeur d'affaires

J'ai travaillé chez Exponential à temps plein plus d'un an

Avantages

Horaires flexibles (en fonction de votre supérieur hiérarchique) J'ai connu de grands talents et des collègues bien informés pendant mon mandat (qui sont depuis longtemps passés à autre chose) Ils... offrent des salaires initiaux raisonnablement bons Service de taxi subventionné

Inconvénients

Au niveau de l'industrie, ils sont pathétiquement lents du point de vue technologique, ce qui se répercute directement sur les résultats financiers en forte baisse Une politique effrénée dans le... bureau de Noida qui est aussi le plus grand bureau Les augmentations sont faibles pour la grande majorité des gens Exponential avait une longueur d'avance par rapport à d'autres entreprises de technologie de l'information basées en Inde, comme Media.net et Inmobi. Ils avaient le potentiel d'avoir un impact énorme et de tirer parti d'une présence physique dans les pays occidentaux alors que d'autres entreprises n'existaient même pas. Au lieu de cela, ils ont tergiversé et sont restés coincés à l'ère de dinosaures dans l'espace de la publicité technologique qui évolue rapidement. Les effectifs diminuent et la plupart des meilleurs talents sont partis depuis longtemps. Il ne serait pas surprenant que l'entreprise ferme ses portes dans les deux prochaines années. C'est une situation désolante.

Conseils à la direction

Dilip est responsable de l'ascension et de la chute de l'entreprise. Il devrait vendre l'entreprise pendant qu'elle a une certaine valeur marchande pour le bien de ses employés.

Offres d'emploi