Comparer Oracle à VMware BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 24836 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 4608 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
83%
83%Safra A. Catz
Approbation du PDG
Pat Gelsinger PDG VMware
96%
96%Pat Gelsinger
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Perspective commerciale positive
82%

Salaires

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Account Manager9 salaires
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Responsable du développement commercial oem hp vmware3 salaires
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Strategic Partner Business Manager1 salaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1406 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No hikes »(sur 724 avis)
« Salary hike »(sur 503 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 105 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Sales Representative

Je travaille chez Oracle à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- Salaires compétitifs - Ambiance américaine, bonne ambiance - Nouveau challenge avec le Cloud

Inconvénients

- Turnover de commerciaux important - Services silotés

Employé actuel - Systems Engineer

Je travaille chez VMware à temps plein

Avantages

Une société en évolution permanente, moteur d'innovation sur le marché de l'IT. Le CEO est un visionnaire que l'on suit avec grand plaisir. Les moyens et outils mis à disposition des employés sont... modernes et de bonne qualité. Il est facile d'accéder à des formations sur les produits de la société mais également des formations portées sur le développement personnel. Le bien-être des employés est une priorité.

Inconvénients

Plusieurs réorganisations ont laissé des employés de grande valeur sur le carreau malgré des chiffres en croissance constante. Personne n'est jamais à l'abri d'une réorganisation qui pourrait... impacter son emploi. Les perspectives d'évolution sont obscures. La plupart des jobs sont déjà joués avant même d'être publiés (comme dans beaucoup de boites).

Offres d'emploi