Comparer Oracle à Visa Inc. BÊTA

Comparez Visa Inc. avec Oracle : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Visa Inc.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 25709 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2741 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Safra A. Catz PDG Oracle
81%
81%Safra A. Catz
Approbation du PDG
Alfred F. Kelly, Jr. PDG Visa Inc.
91%
91%Alfred F. Kelly, Jr.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

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Senior Consultant5 salaires
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Directeur de fidélisation senior1 salaires
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37 663 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Work from home »(sur 1445 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 194 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No hikes »(sur 757 avis)
« Salary hike »(sur 517 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« excellent »30 avr. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire Business Development

J'ai travaillé chez Oracle à moins d'un an

Avantages

Cantine très agréable et collègues très sympathiques

Inconvénients

Je dirais que le mode de travail est très rigide

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Visa Inc. à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Ils ont ont fait beaucoup d'efforts au niveau de la gestion afin de s'assurer que l'on propose des opportunités aux gens et que l'on récompense leurs efforts. Univers très dynamique et rapide.

Inconvénients

Trop de chefs, parfois, c'est une machine lente, responsable envers ses membres au détriment de l'innovation ou de la progression.

Conseils à la direction

Moins de politique, plus de bon sens

Offres d'emploi