Comparer PC-Doctor à Hamilton BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PC-Doctor et chez Hamilton grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PC-Doctor ou Hamilton. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
PC-Doctor company icon

PC-Doctor

Hamilton company icon

Hamilton

Évaluations d'employés

  • PC-Doctor a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Hamilton a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 15 avis)
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hamilton.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 100 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Hamilton.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hamilton.
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Hamilton.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Hamilton.
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Hamilton.
Culture et valeurs
2,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Aki Korhonen PDG PC-Doctor
75%
75%Aki Korhonen
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés Hamilton.
Approbation du PDG
Steven Hamilton PDG Hamilton
39%
39%Steven Hamilton
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés PC-Doctor ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Hamilton.
Recommandent à un ami (%)
38%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
36%
Perspective commerciale positive
43%
Les employés Hamilton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés PC-Doctor.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Hamilton.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hamilton.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Manager

Je travaille chez Hamilton à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Très bons employés fiers de leur travail. Opportunités de promotion si vous travaillez dur et réalisez de bons résultats. Des produits qui aident les gens à réaliser des découvertes scientifiques qui... améliorent la santé des humains. Entreprise privée qui se développe à une vitesse stable, avec un propriétaire prêt à réinvestir dans l'entreprise pour avoir la meilleure technologie et les meilleurs employés.

Inconvénients

Début du travail à 7 h pour tous les employés. Avantages non-compétitifs. Approche de la gestion très verticale et obsolète.

Conseils à la direction

Concentrez-vous sur la situation d'ensemble. Formez et responsabilisez les employés pour qu'ils prennent des décisions. Déléguez plus. Continuez à investir dans la croissance.

Offres d'emploi