Comparer PSAV à Springer-Miller Systems BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PSAV et chez Springer-Miller Systems grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PSAV ou Springer-Miller Systems. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PSAV

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Springer-Miller Systems

Évaluations d'employés

  • PSAV a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Springer-Miller Systems a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1352 avis)
Les employés PSAV ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 28 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés PSAV ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Opportunités de carrière
2,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Les employés PSAV ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Rémunération et avantages
2,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés PSAV ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Équipe dirigeante
2,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Les employés PSAV ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Culture et valeurs
2,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike McIlwain PDG PSAV
78%
78%Mike McIlwain
Les employés PSAV ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Approbation du PDG
Robert Selwah  PDG Springer-Miller Systems
37%
37%Robert Selwah
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés PSAV ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Recommandent à un ami (%)
40%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
24%
Les employés PSAV ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Springer-Miller Systems.
Perspective commerciale positive
15%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Information Technology1 salaires
43 000 €/an
Responsable Clientèle1 salaires
48 103 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez PSAV.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez PSAV.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 36 avis)
« Good people »(sur 36 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 87 avis)
Avis en vedette
« Tecno »12 oct. 2020

Intérimaire actuel - Information Technology

Je travaille chez PSAV à depuis plus de 3 ans

Avantages

On a bcp de temps

Inconvénients

Peu d’évolution c dur d’évoluer

Offres d'emploi