Comparer PUMA à Europcar BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 638 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 224 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Björn Gulden PDG PUMA
98%
98%Björn Gulden
Approbation du PDG
Caroline Parot  PDG Europcar
78%
78%Caroline Parot
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Recommandent à un ami (%)
52%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
90%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Car rental »(sur 7 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 9 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez PUMA à

Avantages

ambiance et cadre de travail qualité des produits proche de l'humain

Inconvénients

les salaire sont assez faibles

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Europcar à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Entreprise familiale avec beaucoup de valeurs

Inconvénients

Aucun, tout est fait pour le salarié

Offres d'emploi