Comparer PUMA à Europcar BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PUMA et chez Europcar grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PUMA ou Europcar. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
PUMA company icon

PUMA

Europcar company icon

Europcar

Évaluations d'employés

  • PUMA a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 792 avis)
Les employés PUMA ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Europcar.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 277 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés PUMA ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Europcar.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés PUMA ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Europcar.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés PUMA ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Europcar.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés PUMA ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Europcar.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés PUMA ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Europcar.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Björn Gulden PDG PUMA
96%
96%Björn Gulden
Les employés PUMA ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Europcar.
Approbation du PDG
Caroline Parot  PDG Europcar
91%
91%Caroline Parot
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés PUMA ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Europcar.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
82%
Les employés PUMA ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Europcar.
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Europcar a 70 salaires soumis de plus que PUMA.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Assistant Communication1 salaires
556 €/mois
Stagiaire1 salaires
953 €/mois
sales manager / performance motorsports1 salaires
105 098 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Chargée De Clientèle8 salaires
1 765 €/mois
Chef des ventes4 salaires
57 896 €/an
Chef De Projet3 salaires
57 804 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez PUMA.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Europcar.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez PUMA.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Europcar.
Avantages
Avantages
Avantages
« No pros »(sur 7 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez PUMA à

Avantages

équipes, bonne ambiance, avantages en tant que stagiaire

Inconvénients

manque de missions par moment

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Europcar à moins d'un an

Avantages

- Bon cadre de travail - Bonne entente entre les salariés - Rapports hiérarchiques sains - Primes de performance

Inconvénients

- Les primes de performances peuvent devenir un inconvénient - Horaires qui ne conviennent pas à tous

Offres d'emploi

PUMA a récemment posté 96 emplois de plus que Europcar.