Comparer PUMA à adidas BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 653 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2274 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Björn Gulden PDG PUMA
99%
99%Björn Gulden
Approbation du PDG
Kasper Rorsted PDG adidas
70%
70%Kasper Rorsted
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
89%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

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Stagiaire1 salaires
946 €/mois
sales manager / performance motorsports1 salaires
104 248 €/an
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1 621 €/mois
Key Account Manager1 salaires
3 500 €/mois
Institutional Planning Analyst1 salaires
29 021 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 9 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire

J'ai travaillé chez PUMA à moins d'un an

Avantages

Bonne ambiance / Bonnes missions / Bonne autonomie

Inconvénients

Les salaires sont trop bas

Ancien stagiaire - Interne

J'ai travaillé chez adidas à

Avantages

Accumulation des connaissances, impact de la marque, échelle des projets, avantages du travail

Inconvénients

Grande entreprise, même certaines petites choses prennent du temps

Offres d'emploi