Comparer Palantir Technologies à Deezer BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Palantir Technologies et chez Deezer grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Palantir Technologies ou Deezer. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Palantir Technologies company icon

Palantir Technologies

Deezer company icon

Deezer

Évaluations d'employés

  • Palantir Technologies a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Deezer a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 333 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 137 avis)
Les employés Deezer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Palantir Technologies.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Deezer ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Palantir Technologies.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,2
Les employés Deezer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Palantir Technologies.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Alex Karp PDG Palantir Technologies
77%
77%Alex Karp
Les employés Palantir Technologies ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Deezer.
Approbation du PDG
Hans-Holger Albrecht PDG Deezer
70%
70%Hans-Holger Albrecht
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Deezer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Palantir Technologies.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Deezer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Palantir Technologies.

Salaires

Deezer a 120 salaires soumis de plus que Palantir Technologies.
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Salaires pour des emplois similaires
Data Engineer1 salaires
49 005 €/an
Support Engineer1 salaires
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47 027 €/an
Fonction Support1 salaires
62 516 €/an
Product Designer1 salaires
39 704 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Smart people » est l'avantage le plus mentionné chez Palantir Technologies.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Deezer.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Palantir Technologies.
  • « Entre les » est l'inconvénient le plus mentionné chez Deezer.
Avantages
Avantages
Avantages
« De travail »(sur 10 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Entre les »(sur 8 avis)
« Manque de »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Software Engineer

J'ai travaillé chez Palantir Technologies à temps plein plus d'un an

Avantages

- The compensation is above average at start - You get exposed to many prod responsibilities quite early. - If you are a new grad (and everyone is), this is a good way to learn good industry... standards and practices about software engineering - The office is amazing (but you get indifferent to it quite fast) - Your peers are often interesting new grads like you are

Inconvénients

- The compensation does not grow adequately (20% after 18M + 5%/y) - The organization is chaotic, political and non meritocratic. The so-called "architects" are mostly there for historic and... political reasons and not impressive but they really believe they are and often take unexplained, untransparent and authoritative decisions that serve their agenda. - The horizons are always short-term. The vision is always at most a few months away - The codebases are quite poor and hard to maintain, having been written fast at first. It is often slow and buggy but as long as it mostly work, the original author would have moved on to a new shiny project. Refactoring, improving performance and correctness is seldom rewarded even though the services do not scale for the vast majority. What matters only is to start the project. - Projects that are done in-house are reinventing the wheel of better existing open-sources alternative. There is no project with significant depth. It is mostly about building shiny apps for the platform. - Your peers are all new grads like you and very few have industry experience. Clueless people are often the most pretentious.

Stagiaire actuel - Ingénieur Développement Logiciel

Je travaille chez Deezer à

Avantages

Mission attractive, équipe très sympa, paie très compétitive pour les stagiaires, locaux etc. en fait tout

Inconvénients

Beaucoup de vocabulaire startup nation :p

Offres d'emploi

Palantir Technologies a récemment posté 33 emplois de plus que Deezer.