Comparer Parexel à INC Research BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Parexel et chez INC Research grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Parexel ou INC Research. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Parexel

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INC Research

Évaluations d'employés

  • Parexel a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2269 avis)
Les employés Parexel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés INC Research.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 491 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Parexel ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés INC Research.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Parexel ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés INC Research.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Parexel ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés INC Research.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Parexel ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés INC Research.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jamie Macdonald PDG Parexel
85%
85%Jamie Macdonald
Les employés Parexel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés INC Research.
Approbation du PDG
Alistair Macdonald PDG INC Research
81%
81%Alistair Macdonald
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Parexel ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés INC Research.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Parexel ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés INC Research.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Parexel a 14 salaires soumis de plus que INC Research.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
attaché(e) de recherche clinique3 salaires
43 490 €/mois
Project Director1 salaires
105 960 €/an
Attaché De Recherche Clinique2 salaires
48 938 €/an
Salaires pour des emplois similaires
responsable services généraux1 salaires
47 753 €/an
Senior Director, Project Management1 salaires
122 134 €/an
Chef De Projet1 salaires
59 083 €/an

Ce que les employés en disent

  • Parexel a 167 avis de plus que INC Research qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Parexel.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez INC Research.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - attaché(e) de recherche clinique

Je travaille chez Parexel à temps plein

Avantages

Senior Management , rythme de monitoring

Inconvénients

Attractivité salariale, possibilité d’évolution faible

Conseils à la direction

Améliorer l’attractivité des employés en terme d’objectif réalisable afin d’obtenir les primes

« Pas mal »8 avr. 2019

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez INC Research à temps plein

Avantages

Le bon salaire est le seul avantage que je leur trouve.

Inconvénients

Promotion difficile. Gestion vraiment chaotique. En changement et en réorganisation perpétuels.

Offres d'emploi