Comparer Parexel à PRA Health Sciences BÊTA

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Parexel

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PRA Health Sciences

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1600 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 983 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jamie Macdonald PDG Parexel
78%
78%Jamie Macdonald
Approbation du PDG
Colin Shannon  PDG PRA Health Sciences
88%
88%Colin Shannon
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Contract & Proposal Manager1 salaires
52 490 €/an
Responsable en chef de projet1 salaires
81 410 €/an
Project Director1 salaires
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associate director clinical team management2 salaires
92 391 €/an
Clinical Team Manager3 salaires
51 196 €/an
Senior Project Manager2 salaires
86 463 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Drug Safety Specialist

Je travaille chez Parexel à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

-tres tres bonne mutuelle -tickets resto -horaires flexibles

Inconvénients

-activités en dent de scie -communication -études se font rares

« ARC »22 févr. 2020

Employé actuel - Attaché De Recherche Clinique

Je travaille chez PRA Health Sciences à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Domaine d’activité intéressant - Management humain

Inconvénients

Pas vraiment d’inconvénient à soumettre

Offres d'emploi