Comparer PatientKeeper à Imprivata BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PatientKeeper et chez Imprivata grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PatientKeeper ou Imprivata. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PatientKeeper

Imprivata company icon

Imprivata

Évaluations d'employés

  • PatientKeeper a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 28 avis)
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Imprivata.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 106 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Imprivata.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Imprivata.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Imprivata.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Imprivata.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Imprivata.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Philip Meer PDG PatientKeeper
100%
100%Philip Meer
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Imprivata.
Approbation du PDG
Gus Malezis PDG Imprivata
75%
75%Gus Malezis
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Imprivata.
Recommandent à un ami (%)
61%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
84%
Les employés PatientKeeper ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 31%, par rapport à celle des employés Imprivata.
Perspective commerciale positive
53%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great culture » est l'avantage le plus mentionné chez Imprivata.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Imprivata.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi