Comparer PayPal à Alipay BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PayPal et chez Alipay grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PayPal ou Alipay. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PayPal

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Alipay

Évaluations d'employés

  • PayPal a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Alipay a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 3783 avis)
Les employés PayPal ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Alipay.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 30 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés PayPal ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Alipay.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés PayPal ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Alipay.
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés PayPal ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Alipay.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés PayPal ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Alipay.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dan Schulman PDG PayPal
92%
92%Dan Schulman
Approbation du PDG
Alipay espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés PayPal ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Alipay.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
78%
Les employés PayPal ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Alipay.
Perspective commerciale positive
71%

Salaires

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Business Developer2 salaires
101 757 €/an
Lead Content Specialist1 salaires
49 961 €/an
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41 145 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez PayPal.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez PayPal.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Re orgs »(sur 56 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Marketing

Je travaille chez PayPal à temps plein

Avantages

Business tres fort. Beaucoup d'avantage

Inconvénients

Je ne sais pas. J'aime bien

Ancien employé - Concepteur d'expérience utilisateur

J'ai travaillé chez Alipay à temps plein plus d'un an

Avantages

La grande plateforme donne l'opportunité de travailler avec différents services et de se concentrer sur les marchés internationaux, tout en élargissant sa vision et ses connaissances.

Inconvénients

1. Les managers ont de fortes attentes et des exigences déraisonnables alors qu'ils n'ont pas nécessairement l'expertise dans votre domaine. 2. L'évaluation est basée sur les affinités avec le patron... et la RH, et pas sur vos résultats ou sur ce que vous avez accompli. 3. Heures supplémentaires tous les jours, de 9h jusqu'à plus de 22h. 4. La structure change souvent, presque tous les 3 mois, donc c'est difficile d'accomplir quoi que ce soit ou d'accumuler de l'expertise.

Conseils à la direction

Arrêtez de vous battre les uns avec les autres, accordez davantage d'attention à votre équipe et aux produits, pas seulement aux politiques.

Offres d'emploi