Comparer Pearson à Cengage BÊTA

Comparez Cengage avec Pearson : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 3820 avis)
3,9
(basée sur 1299 avis)
Opportunités de carrière
2,8
3,7
Rémunération et avantages
3,2
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
4,1
Équipe dirigeante
2,5
3,8
Culture et valeurs
3,2
4,1
Approbation du PDG
John Fallon PDG Pearson
43%John Fallon
Michael Hansen PDG Cengage
87%Michael Hansen
Recommandent à un ami (%)
54%
76%
Perspective commerciale positive
28%
64%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Regional Development Manager1 salaires
40 528 €/an
Cadre1 salaires
36 532 €/an
Account Manager1 salaires
47 093 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Reorgs »(sur 37 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Pearson à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Un bon esprit d'équipe Horaires relativement flexibles

Inconvénients

Licenciements et réorganisations en cascade Départ (contraint OU volontaire) de la majorité des talents, burn-out à foison, etc. Absence d'articulation entre stratégie et opérationnel – ce dernier... semble étonnamment abstrait pour la direction Manque moyens financiers et humains Absence de gestion de carrière Les employés ne sont pas écoutés Frilosité de la prise de décision stratégique, on se contente d'appliquer les directives édictées par le Parti... euh, le groupe Hypocrisie de la direction et absence complète d'empathie, frôlant le mépris quand elle ne s'y engouffre pas tête baissée Méconnaissance des enjeux et particularités du marché local Érosion de l'esprit d'équipe dans des conditions de stress élevé

Conseils à la direction

Une perspective révolutionnaire : envisager que les gens ne soient pas des idiots.

Offres d'emploi