Comparer Pitney Bowes à Gartner BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Pitney Bowes et chez Gartner grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Pitney Bowes ou Gartner. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Pitney Bowes company icon

Pitney Bowes

Gartner company icon

Gartner

Évaluations d'employés

  • Pitney Bowes a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Gartner a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1675 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3274 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Gartner ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Gartner ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Gartner ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marc Lautenbach PDG Pitney Bowes
57%
57%Marc Lautenbach
Approbation du PDG
Gene Hall PDG Gartner
83%
83%Gene Hall
Les employés Gartner ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés Gartner ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Gartner ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.

Salaires

Pitney Bowes a 16 salaires soumis de plus que Gartner.
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Salaires pour des emplois similaires
responsable administration des ventes1 salaires
36 544 €/an
Key Account Manager2 salaires
78 366 €/an
Consultant technique .net & sig1 salaires
52 341 €/an
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Attaché commercial2 salaires
100 916 €/an
Account Executive2 salaires
65 636 €/an
Senior Consultant1 salaires
78 238 €/an

Ce que les employés en disent

  • Gartner a 145 avis de plus que Pitney Bowes qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pitney Bowes.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Gartner.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 114 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Spécialiste des ventes d'assurance

Je travaille chez Pitney Bowes à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Entreprise très innovante, avec de nouveaux produits chaque année

Inconvénients

Il ne s'agit pas d'une société de logiciels spécialisée

Employé actuel - Senior Account Executive

Je travaille chez Gartner à temps plein

Avantages

Les nouveaux entrants, coté Sales, bénéficient d'une formation de haut niveau, très exigeante mais très puissante. On perçoit dès le démarrage un vrai investissement de l'entreprise sur les équipes... de ventes. Fonctionnement en équipe avec des personnes de haut niveau. Intellectuellement riche de par les sujets traités et les personnes que nous sommes amené à cotoyer. Fonctionnement en équipe (indispensable) et service focalisé sur la fourniture de valeur dans le temps, pour répondre aux grands enjeux des entreprises

Inconvénients

Le delivery du service se fait principalement en anglais - même en France (l'anglais est indispensable pour fonctionner meme si la langue d'échange avec le client est le français) Société très... processée

Offres d'emploi

Pitney Bowes a récemment posté 31 emplois de plus que Gartner.