Comparer Plaine Commune communauté d'agglomération à Ville d'Orléans BÊTA

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Plaine Commune communauté d'agglomération

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Ville d'Orléans

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 1 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
1,0
(basée sur 1 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,0
Opportunités de carrière
1,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
1,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
5,0
Équilibre travail-vie privée
1,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
1,0
Équipe dirigeante
1,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
1,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Patrick Braouezec PDG Plaine Commune communauté d'agglomération
N/APatrick Braouezec
Approbation du PDG
Olivier Carré PDG Ville d'Orléans
0%
N/AOlivier Carré
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
100%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
N/A
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Secrétaire Général1 salaires
50 619 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Assistant utilisateur1 salaires
1 617 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Chef De Projet

J'ai travaillé chez Plaine Commune communauté d'agglomération à moins d'un an

Avantages

Richesse des thèmes traités

Inconvénients

Cloisonnement des secteurs. Chacun pour soi

Conseils à la direction

Transversalité

« Décevant »14 juil. 2015

Intérimaire actuel - Intérimaire anonyme

Je travaille chez Ville d'Orléans à depuis plus d'un an

Avantages

Je n'ai pas connu d'avantages à travailler pour eux sur le long terme donc je passe à un autre projet

Inconvénients

Précarité, aucune reconnaissance de notre travail, les employés sont de simples pions et le ressentent vraiment

Conseils à la direction

Il faudrait ré-humaniser la gestion de vos ressources humaines, vraiment ! Les employés ne sont pas des choses, que l'on pompe au max, jette au bout de deux ans, c'est dommage.

Offres d'emploi