Comparer Plastic Omnium à Inergy BÊTA

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Plastic Omnium

Inergy

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 273 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 4 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Laurent Burelle PDG Plastic Omnium
81%
81%Laurent Burelle
Approbation du PDG
John J. Sherman PDG Inergy
53%
53%John J. Sherman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

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Ingénieur8 salaires
1 234 €/mois
Engineering Project Manager3 salaires
51 005 €/an
Chef De Projet3 salaires
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Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« De trabalho »(sur 14 avis)
« De travail »(sur 11 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« De travail »(sur 9 avis)
« Falta de »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Plastic Omnium à

Avantages

Gratification perspectives carrière professionnalisme frais de transport

Inconvénients

mal accessible en transports commun

Corporate

J'ai travaillé chez Inergy à

Avantages

L'entreprise propose de réelles perspectives d'évolutions dans un cadre dynamique et motivant avec de vrais projets. Ambiance générale dans un environnement inspirant

Inconvénients

La politique salariale pourrait être plus bénéfique pour les employés juniors compte tenu de l'investissement demandé. L'aménagement de l'espace n'est pas propice au travail efficace

Conseils à la direction

Orienté le management vers moins de paternalisme avec un peu plus de prises d'initiatives de la part des équipes surtout au regard des exigences de résultats attendues

Offres d'emploi