Comparer Postmates à Handy BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Postmates et chez Handy grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Postmates ou Handy. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Postmates

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Handy

Évaluations d'employés

  • Handy a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 289 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,7
(basée sur 124 avis)
Les employés Handy ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Postmates.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
4,6
Les employés Handy ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Postmates.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Handy ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Postmates.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Handy ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Postmates.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
4,7
Les employés Handy ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Postmates.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,8
Les employés Handy ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Postmates.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bastian Lehmann PDG Postmates
61%
61%Bastian Lehmann
Approbation du PDG
Oisin Hanrahan PDG Handy
94%
94%Oisin Hanrahan
Les employés Handy ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Postmates.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés Handy ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Postmates.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
87%
Les employés Handy ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés Postmates.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
GUICHETIER1 salaires
10 €/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Postmates.
  • « Cleaning » est l'avantage le plus mentionné chez Handy.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Postmates.
  • « Cleaners » est l'inconvénient le plus mentionné chez Handy.
Avantages
Avantages
Avantages
« Cleaning »(sur 47 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Cleaners »(sur 91 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Marketing

J'ai travaillé chez Postmates à temps plein moins d'un an

Avantages

Il existe chez IC de véritables joyaux talentueux et travailleurs au milieu des feux de poubelle de dirigeants atroces.

Inconvénients

Par où commencer... - Dirigeants abusifs et non professionnels - Gestion à huis clos avec une transparence zéro dans la prise de décision - Absence totale de possibilités de développement et... d'épanouissement des personnes (vous prenez le poste de la personne au-dessus de vous qui a été licenciée/laissez faire jusqu'à ce que vous soyez la personne à qui cela arrive) - Un petit groupe de cadres inexpérimentés et usant de népotisme qui ne savent pas comment gérer leurs fonctions respectives dans l'entreprise. - Environnement totalement toxique et agressif où les gens agissent par peur et par désespoir, au lieu de vouloir vraiment que le produit soit le meilleur possible et de collaborer avec d'autres pour y parvenir - Une culture terrible, du sommet vers la base - Une prise de décision totalement en réaction et aucune stratégie de croissance à long terme On pourrait parler pendant des jours de cet endroit, mais si vous en arrivez là, le meilleur conseil que je pourrais vous donner serait de l'éviter à tout prix et de ne pas penser que vous serez celui qui y apportera un changement positif de l'intérieur.

Conseils à la direction

Vendre cette entreprise et encaisser pour qu'une personne plus expérimentée puisse prendre les commandes.

Offres d'emploi

Postmates a récemment posté 21 593 emplois de plus que Handy.