Comparer Prada à Prada USA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Prada et chez Prada USA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Prada ou Prada USA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Prada

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Prada USA

Évaluations d'employés

  • Prada a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Prada USA a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 316 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 134 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Les employés Prada ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Prada USA.
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Les employés Prada ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Prada USA.
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Les employés Prada ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Prada USA.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Patrizio Bertelli PDG Prada
71%
71%Patrizio Bertelli
Approbation du PDG
Pierre Fayard PDG Prada USA
73%
73%Pierre Fayard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Les employés Prada ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Prada USA.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Les employés Prada ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Prada USA.
Perspective commerciale positive
30%

Salaires

Prada a 52 salaires soumis de plus que Prada USA.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur9 salaires
25 200 €/an
Store Manager2 salaires
51 514 €/an
Conseiller-Vente1 salaires
2 255 €/mois
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Directeur adjoint1 salaires
58 412 €/an
Store Manager2 salaires
62 138 €/an
Department Manager1 salaires
3 226 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Beautiful products » est l'avantage le plus mentionné chez Prada.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Prada USA.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Prada.
  • « No one » est l'inconvénient le plus mentionné chez Prada USA.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No one »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Directeur adjoint

Je travaille chez Prada à temps plein

Avantages

A l’écoute , humaine , évolution rapide si efficace , adn incroyable

Inconvénients

Intéressement et participation quasi nul

Employé actuel - Department Manager

Je travaille chez Prada USA à temps plein

Avantages

Chaleureux, familial, rigoureux, formatrice et utile

Inconvénients

Très strict et militaire, pas beaucoup d’avantages, en France depuis plusieurs années pas de vente pour le personnel

Offres d'emploi

Prada a récemment posté 15 emplois de plus que Prada USA.