Comparer Primark Benefits à Standard Chartered Bank BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Primark Benefits et chez Standard Chartered Bank grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Primark Benefits ou Standard Chartered Bank. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Primark Benefits company icon

Primark Benefits

Standard Chartered Bank company icon

Standard Chartered Bank

Évaluations d'employés

  • Primark Benefits a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Standard Chartered Bank a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 5 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3344 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,7
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,7
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Primark Benefits.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stephen Dobrow PDG Primark Benefits
83%
83%Stephen Dobrow
Approbation du PDG
Bill Winters PDG Standard Chartered Bank
91%
91%Bill Winters
Les employés Standard Chartered Bank ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Primark Benefits.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Primark Benefits ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Standard Chartered Bank.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Intern1 salaires
1 516 €/mois
Sales Assistant1 salaires
45 705 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Standard Chartered Bank.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Standard Chartered Bank.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Intérimaire actuel - Team Assistant

Je travaille chez Standard Chartered Bank à depuis moins d'un an

Avantages

Une bonne ambiance, même si les personnes sont réservées au début. Enormément de bienveillance. Les valeurs affichées par l'entreprise ne sont pas uniquement de la communication. Peu importe le degré... d'importance de la personne, beaucoup de respect même pour ceux en bas de l'échelle. Les salariés sont plutôt autonome, il n'y a aucun flicage. Pour être bien dans cette entreprise, il suffit d'être transparent, honnête et traiter les autres de la même manière que l'on aimerait être traité.

Inconvénients

Beaucoup de processus à suivre pour tout, ce qui peut être très frustrant. Cependant cela ne dépend pas du bureau parisien mais de Londres.

Offres d'emploi