Comparer Primark à Cora BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Primark et chez Cora grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Primark ou Cora. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Primark

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Cora

Évaluations d'employés

  • Primark a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Cora a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3804 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 64 avis)
Les employés Cora ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Primark.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Primark ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cora.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Les employés Primark ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cora.
Rémunération et avantages
2,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Cora ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Primark.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Les employés Primark ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cora.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Paul Marchant PDG Primark
84%
84%Paul Marchant
Approbation du PDG
Patrick Bonislawski PDG Cora
83%
83%Patrick Bonislawski
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Cora ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Primark.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Primark a 103 salaires soumis de plus que Cora.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur Polyvalent20 salaires
897 €/mois
Superviseur9 salaires
1 813 €/mois
Visual Merchandiser2 salaires
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Directeur2 salaires
115 231 €/an
Manager2 salaires
46 021 €/an
Chef De Service1 salaires
45 705 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Primark.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Cora.
  • « No staff discount » est l'inconvénient le plus mentionné chez Primark.
  • « De repos » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cora.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 266 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No discount »(sur 133 avis)
Inconvénients
« De repos »(sur 3 avis)
« Très peu »(sur 3 avis)
Avis en vedette
« Polyvalent »14 oct. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Primark à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Ticket, mutuelle, congés payés etc.

Inconvénients

Travailler le week-end je dirais

Employé actuel - Chef De Rayon

Je travaille chez Cora à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

collègues, bonne ambiance, bon équilibre famille travail, formation, bon managers

Inconvénients

salaire, trajet, peu de protection sociale, peu d'évolution, clients désagréables

Offres d'emploi

Primark a récemment posté 395 emplois de plus que Cora.