Comparer Primatics Financial à CrossCountry Consulting BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Primatics Financial et chez CrossCountry Consulting grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Primatics Financial ou CrossCountry Consulting. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Primatics Financial

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CrossCountry Consulting

Évaluations d'employés

  • CrossCountry Consulting a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 79 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 129 avis)
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,7
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,3
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,8
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,8
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kwang Sin PDG Primatics Financial
74%
74%Kwang Sin
Approbation du PDG
Erik Linn & Dave Kay PDG CrossCountry Consulting
100%
100%Erik Linn & Dave Kay
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
96%
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés Primatics Financial.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
86%
Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Primatics Financial.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • CrossCountry Consulting a 6 avis de plus que Primatics Financial qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Primatics Financial.
  • « Growing company » est l'inconvénient le plus mentionné chez CrossCountry Consulting.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi