Comparer Procter & Gamble à Philip Morris International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Procter & Gamble et chez Philip Morris International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Procter & Gamble ou Philip Morris International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Procter & Gamble

Évaluations d'employés

  • Procter & Gamble a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7181 avis)
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3 de celle des employés Philip Morris International.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1682 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Philip Morris International.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6 de celle des employés Philip Morris International.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Philip Morris International.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David S. Taylor PDG Procter & Gamble
93%
93%David S. Taylor
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14% de celle des employés Philip Morris International.
Approbation du PDG
André Calantzopoulos PDG Philip Morris International
79%
79%André Calantzopoulos
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 10% de celle des employés Philip Morris International.
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Procter & Gamble ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16% de celle des employés Philip Morris International.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Philip Morris International étaient en moyenne supérieurs de 29 259 € que ceux de Procter & Gamble.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire12 salaires
1 250 €/mois
Financial Analyst1 salaires
1 280 €/mois
Assistant Category Manager2 salaires
1 281 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire1 salaires
1 354 €/mois
Financial Analyst2 salaires
48 692 €/an
Supply Chain Analyst1 salaires
41 541 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Procter & Gamble.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « Slow decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Procter & Gamble.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 309 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Slow decision »(sur 142 avis)
Inconvénients
« Falta de »(sur 53 avis)
Avis en vedette
« top »28 avr. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Procter & Gamble à temps plein

Avantages

tout, locaux. ambiances, collègues, opportunités

Inconvénients

il n’ya honnêtement aucun inconvénients

Ancien stagiaire - Assistant Trade Marketing

J'ai travaillé chez Philip Morris International à moins d'un an

Avantages

Bienveillance, reconnaissance, évolution et développement des compétences

Inconvénients

Communication, hiérarchie et peu de promotions en interne

Offres d'emploi

Procter & Gamble a récemment posté 223 emplois de plus que Philip Morris International.