Comparer Progress à Kony BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Progress et chez Kony grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Progress ou Kony. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Progress

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Kony

Évaluations d'employés

  • Kony a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 445 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 855 avis)
Les employés Kony ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Progress.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Kony ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Progress.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Kony ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Progress.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Kony ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Progress.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,2
Les employés Kony ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Progress.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Yogesh Gupta PDG Progress
59%
59%Yogesh Gupta
Approbation du PDG
Thomas E. Hogan PDG Kony
95%
95%Thomas E. Hogan
Les employés Kony ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés Progress.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Kony ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Progress.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Kony ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés Progress.

Salaires

Progress a 2 salaires soumis de plus que Kony.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
conseiller légal1 salaires
63 082 €/an
Sales Engineer1 salaires
60 513 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Île-de-France1 salaires
5 874 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Kony a 34 avis de plus que Progress qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Progress.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Kony.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Lay offs »(sur 11 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Progress à temps plein plus d'un an

Avantages

salaire raisonnable; collègues étaient agréable

Inconvénients

manque de stratégie; spécialement pour le marché français la société s'est retiré de plus en plus; les locaux sont d'ailleurs fermés aujourd'hui, avec très peux d'employées resté en situation 'home... office'

Conseils à la direction

apprendre la patience; pas changer de stratégie toutes les ans. Faire confiance aux employées, et pas répondre à chaque problème avec des licenciements.

Employé actuel - Architecte

Je travaille chez Kony à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Des produits formidables, des gens formidables, de grandes possibilités de développement dans une organisation en pleine croissance. En fonction de votre région, de votre client ou de votre projet,... vous bénéficierez également d'une grande liberté tout en étant en contact avec des membres de l'équipe à travers le monde.

Inconvénients

Ce n'est pas forcément un « inconvénient », mais le marché dans lequel nous évoluons est rapide, nos activités sont stimulantes, notre croissance est agressive et l'évolution constante de nos outils... a un coût - vous devez continuellement évoluer et vous adapter.

Conseils à la direction

Après avoir mis l'accent sur la construction et la maturation de notre plus récente pile technologique, continuez à consolider, documenter et peaufiner nos produits, tout en vous concentrant sur la... facilité d'utilisation. Cela inclut également l'accès facile à une documentation consolidée de qualité, l'accès gratuit à des formations/tutoriels en ligne, des sièges individuels gratuits pour les développeurs du visualiseur qui leur permettront de créer une communauté « de base » des talents Kony que nous et nos clients entreprises pourrons ensuite exploiter pour se développer.

Offres d'emploi

Progress a récemment posté 16 emplois de plus que Kony.