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Pure Octane Talent

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Nexonia Inc.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 94 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 76 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Andre Zahrebelny PDG Pure Octane Talent
64%
64%Andre Zahrebelny
Approbation du PDG
 Eric Friedrichsen PDG Nexonia Inc.
N/A Eric Friedrichsen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Perspective commerciale positive
69%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 5 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 14 avis)
« Hard work »(sur 7 avis)
Inconvénients
« Fast paced »(sur 4 avis)
« Let go »(sur 4 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Développeur Mobile

Je travaille chez Nexonia Inc. à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Tout le monde est exceptionnellement gentil chez Nexonia. L'ambiance de travail à Montréal est à la fois paisible et excitante. Autant on nous laisse faire notre travail, autant nous sommes invités... et encouragés à partager. L'ambiance de respect que, personnellement, après plus de dix ans en développement j'ai rarement vu ailleurs, rend tout plus facile et témoigne de la confiance qui règne chez Nexonia. Tous les employé-e-s semblent dédiés à mettre la barre haute en termes de qualité du travail et de qualités humaines. Chaque semaine nous partageons ce que nous avons fait et comment. Ces discussions sont ouvertes et permettent à chacun de collectivement participer à créer des produits exceptionnels en apprenant des approches et des techniques des autres membres de l'équipe. Cette approche fonctionne particulièrement bien chez Nexonia, car chacun démontre un grand respect pour ses collègues. Il en découle que nous avons tous un réel impact sur les activités de la compagnie. Un point marquant chez Nexonia est aussi la nette séparation entre l'équipe de développement et l'équipe de marketing/gestion. Bien sûr nous travaillons tous ensemble vers un seul but commun. Cependant, pouvoir développer sans être interrompu est merveilleux. Cela est possible car les deux équipes sont géographiquement éloignées (Montréal et Toronto), mais aussi parce qu'un grand soin est mis à établir un processus de communication efficace entre les deux pôles. C'est sans parler des diverses activités sociales que nous faisons, soit à travers Nexonia - comme les deux rencontres annuelles avec l'équipe de Toronto -, soit simplement entre collègues. Nous avons régulièrement l'occasion de se détendre et d'apprécier notre côté plus léger. Ma meilleure expérience de travail à vie.

Inconvénients

On doit toujours être prêt au changement et l'embrasser. Ça peut être intimidant au début, mais on s'habitue à ce que tout ne soit pas coulé dans le béton. Et puis il faut bien avouer que ça nous... change de l'éternel "on a toujours fait ça ainsi".

Offres d'emploi