Comparer PwC à Work for Progress BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez PwC et chez Work for Progress grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez PwC ou Work for Progress. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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PwC

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Work for Progress

Évaluations d'employés

  • PwC a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 29120 avis)
Les employés PwC ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 34 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Les employés PwC ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés PwC ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Rémunération et avantages
2,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Les employés PwC ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés PwC ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés PwC ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert E. Moritz PDG PwC
93%
93%Robert E. Moritz
Les employés PwC ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 83%, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Approbation du PDG
Crystal Bergeman PDG Work for Progress
10%
10%Crystal Bergeman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés PwC ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Recommandent à un ami (%)
40%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés PwC ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Work for Progress.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier49 salaires
1 600 €/mois
Senior Consultant41 salaires
52 317 €/an
Manager40 salaires
68 253 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez PwC.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez PwC.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1083 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 394 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Assistant Comptable

Je travaille chez PwC à temps plein

Avantages

salaire, bonne humeur et la bonne ambiances

Inconvénients

a b c d e

Offres d'emploi

PwC a récemment posté 11 633 emplois de plus que Work for Progress.