Comparer QIAGEN à Illumina BÊTA

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Illumina

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 382 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 851 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Thierry Bernard PDG QIAGEN
47%
47%Thierry Bernard
Approbation du PDG
Francis deSouza  PDG Illumina
89%
89%Francis deSouza
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
68%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 83 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Fast paced »(sur 61 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez QIAGEN à temps plein

Avantages

De bons produits et des gens intéressants.

Inconvénients

Une gestion extrêmement mauvaise. Tous les 3 mois de nouveaux employés au chômage. Trop de plaintes de l'intérieur pour l'incompétence de la haute direction. Avantages ? Pas vraiment

« Commercial »25 avr. 2019

Employé actuel - Commercial

Je travaille chez Illumina à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Avantages intéressants, le PDG garde le bien-être des employés au cœur des objectifs de l'entreprise, la situation à Cambridge est idéale. Les scientifiques sont de premier ordre. Il y a des gens... vraiment super et travailleurs.

Inconvénients

Une culture toxique encouragée depuis le sommet de la hiérarchie. Soit on fait partie du cercle des quelques privilégiés, soit on n'en fait pas partie. Les propositions et les idées sont tuées dans... l'œuf si elles ne servent pas la gloire de l'égo de certains individus des hautes sphères, et les cadres commerciaux supérieurs préfèrent détourner le regard.

Conseils à la direction

Le silence vous rend complice et votre inertie permet aux vicieux personnages à prospérer et s'épanouir.

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