Comparer QIAGEN à Seagen BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez QIAGEN et chez Seagen grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez QIAGEN ou Seagen. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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QIAGEN

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Seagen

Évaluations d'employés

  • Seagen a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 417 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 134 avis)
Les employés Seagen ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Seagen ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Seagen ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Seagen ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,2
Les employés Seagen ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Thierry Bernard PDG QIAGEN
56%
56%Thierry Bernard
Approbation du PDG
Clay B. Siegall PDG Seagen
98%
98%Clay B. Siegall
Les employés Seagen ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Seagen ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés QIAGEN.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
91%
Les employés Seagen ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés QIAGEN.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
directrice de développement1 salaires
119 782 €/an
Sales Representative1 salaires
43 507 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez QIAGEN.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Seagen.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez QIAGEN.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Seagen.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Inside Sales Representative

Je travaille chez QIAGEN à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

- Bureau spacieux - 20% de déplacement - Bonne Ambiance

Inconvénients

- Basé aux Ulis (difficulté d’accès en transport en commun). Il faut donc être véhiculé.

Employé actuel - Qualité

Je travaille chez Seagen à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

* Les avantages et les incitatifs sont vraiment imbattables. Les meilleurs, et de loin, que j'ai connus dans cette industrie et les industries adjacentes. * Honnêtement, on peut dire que le PDG se... soucie vraiment des patients. Et je ne veux pas dire par là qu'il faut faire une vidéo sur les patients sauvés par nos produits que nous ne montrons qu'aux visiteurs. * La communication de la direction générale est cohérente et approfondie. Même s'ils ne réussissent pas toujours à répondre aux préoccupations des employés, ce n'est pas faute d'essayer. * La culture est vraiment très positive. Pas de comportements impitoyables et de trahisons contrairement à la plupart des grandes organisations. Les gens s'entendent généralement bien et collaborent très bien, ce qui fait que les projets interfonctionnels sont un plaisir.

Inconvénients

Partage les mêmes pièges que pratiquement n'importe quelle organisation : * Des employés motivés et très performants sont surchargés par la direction pour assurer la réussite des projets. Cela... conduit à un taux d'épuisement professionnel élevé et, par conséquent, à des taux de sortie de groupe (ou d'entreprise) élevés. L'entreprise essaie de reconnaître la réussite des employés, mais elle échoue tellement qu'elle a presque l'impression d'être insultée lorsqu'on lui donne. * Dans toute l'organisation, votre succès et votre avancement seront fortement influencés par le groupe dont vous relevez. Il y a un manque exceptionnel de standardisation dans toute l'organisation en ce qui concerne l'avancement des employés. Il est clair pour le personnel des groupes traités avec plus d'attention que leurs opportunités n'existent qu'en quittant le service, ce qui est regrettable car ceux qui partent sont souvent ceux que la direction aurait dû s'efforcer de garder. * En raison du temps que certaines personnes ont passé au sein de l'organisation, l'expérience antérieure en dehors de Seattle Genetics est souvent complètement ignorée. Dans de nombreux cas, il faut se préparer à devoir repartir de zéro. Il est étonnant de faire passer un entretien à des personnes ayant une si grande expérience et qui sont amenées à occuper des postes de débutant.

Conseils à la direction

Travaillez plus dur pour préserver vos interprètes ou cessez d'être choqué lorsque vous les perdez pour un meilleur traitement ailleurs.

Offres d'emploi

QIAGEN a récemment posté 451 emplois de plus que Seagen.