Comparer Queen Mary, University of London à Squire Patton Boggs BÊTA

Comparez Squire Patton Boggs avec Queen Mary, University of London : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 191 avis)
3,3
(basée sur 127 avis)
Opportunités de carrière
3,1
3,1
Rémunération et avantages
3,3
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,6
3,5
Équipe dirigeante
3,1
3,0
Culture et valeurs
3,4
3,3
Approbation du PDG
Colin Bailey PDG Queen Mary, University of London
51%Colin Bailey
Mark J. Ruehlmann PDG Squire Patton Boggs
69%Mark J. Ruehlmann
Recommandent à un ami (%)
66%
61%
Perspective commerciale positive
21%
51%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Internship1 salaires
1 233 €/mois
Associate1 salaires
91 068 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Qmul »(sur 4 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Queen Mary, University of London à

Avantages

nice environment and friendly people

Inconvénients

small advancement possibilities (academic world)

Stagiaire actuel - Legal Trainee

Je travaille chez Squire Patton Boggs à depuis moins d'un an

Avantages

Missions intéressantes, horaires normales, bonne ambiance

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénients

Offres d'emploi