Comparer Queen Mary, University of London à Squire Patton Boggs BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Queen Mary, University of London et chez Squire Patton Boggs grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Queen Mary, University of London ou Squire Patton Boggs. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Queen Mary, University of London

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Squire Patton Boggs

Évaluations d'employés

  • Queen Mary, University of London a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 237 avis)
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 139 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Rémunération et avantages
2,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Colin Bailey PDG Queen Mary, University of London
67%
67%Colin Bailey
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Approbation du PDG
Mark J. Ruehlmann PDG Squire Patton Boggs
45%
45%Mark J. Ruehlmann
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Recommandent à un ami (%)
44%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Squire Patton Boggs.
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Internship1 salaires
1 242 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Queen Mary, University of London.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Squire Patton Boggs.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez Queen Mary, University of London.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Squire Patton Boggs.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 14 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 6 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Queen Mary, University of London à

Avantages

Un environnement agréable et des gens sympathiques.

Inconvénients

Petites possibilités d'avancement (monde académique).

Stagiaire actuel - Legal Trainee

Je travaille chez Squire Patton Boggs à depuis moins d'un an

Avantages

Missions intéressantes, horaires normales, bonne ambiance

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénients

Offres d'emploi

Queen Mary, University of London a récemment posté 17 emplois de plus que Squire Patton Boggs.