Comparer Queen Mary, University of London à University of Westminster BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Queen Mary, University of London et chez University of Westminster grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Queen Mary, University of London ou University of Westminster. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Queen Mary, University of London

Évaluations d'employés

  • Queen Mary, University of London a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • University of Westminster a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 272 avis)
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 129 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Colin Bailey PDG Queen Mary, University of London
70%
70%Colin Bailey
Approbation du PDG
Dr Peter Bonfield PDG University of Westminster
91%
91%Dr Peter Bonfield
Les employés University of Westminster ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Queen Mary, University of London.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Queen Mary, University of London ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés University of Westminster.
Recommandent à un ami (%)
62%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
50%
Les employés University of Westminster ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Queen Mary, University of London.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Queen Mary, University of London.
  • « Flexible working » est l'avantage le plus mentionné chez University of Westminster.
  • « Qmul » est l'inconvénient le plus mentionné chez Queen Mary, University of London.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez University of Westminster.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 15 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Qmul »(sur 5 avis)
Inconvénients
« Time staff »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Queen Mary, University of London à

Avantages

Un environnement agréable et des gens sympathiques.

Inconvénients

Petites possibilités d'avancement (monde académique).

Offres d'emploi

Queen Mary, University of London a récemment posté 20 emplois de plus que University of Westminster.