Comparer RIT (Rochester Institute of Technology) à Strong Memorial Hospital BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez RIT (Rochester Institute of Technology) et chez Strong Memorial Hospital grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez RIT (Rochester Institute of Technology) ou Strong Memorial Hospital. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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RIT (Rochester Institute of Technology)

Strong Memorial Hospital company icon

Strong Memorial Hospital

Évaluations d'employés

  • RIT (Rochester Institute of Technology) a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Strong Memorial Hospital a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 661 avis)
Les employés RIT (Rochester Institute of Technology) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Strong Memorial Hospital.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 67 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Strong Memorial Hospital ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés RIT (Rochester Institute of Technology).
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés RIT (Rochester Institute of Technology) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Strong Memorial Hospital.
Rémunération et avantages
3,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés RIT (Rochester Institute of Technology) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Strong Memorial Hospital.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Les employés RIT (Rochester Institute of Technology) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Strong Memorial Hospital.
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
William W. Destler PDG RIT (Rochester Institute of Technology)
90%
90%William W. Destler
Approbation du PDG
Strong Memorial Hospital espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Strong Memorial Hospital ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés RIT (Rochester Institute of Technology).
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés RIT (Rochester Institute of Technology) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Strong Memorial Hospital.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
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Ce que les employés en disent

  • « Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez RIT (Rochester Institute of Technology).
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Strong Memorial Hospital.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez RIT (Rochester Institute of Technology).
  • « Hospitals in area » est l'inconvénient le plus mentionné chez Strong Memorial Hospital.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 17 avis)
« Snow »(sur 12 avis)
Inconvénients
« Lower pay »(sur 2 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi