Comparer RSM Farrell Grant Sparks à RSM BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez RSM Farrell Grant Sparks et chez RSM grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez RSM Farrell Grant Sparks ou RSM. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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RSM Farrell Grant Sparks

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RSM

Évaluations d'employés

  • RSM Farrell Grant Sparks a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 2 avis)
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés RSM.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 3776 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,5
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés RSM.
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés RSM.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés RSM.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,5
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés RSM.
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés RSM.
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jim Mulqueen PDG RSM Farrell Grant Sparks
100%
100%Jim Mulqueen
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés RSM.
Approbation du PDG
Jean Stephens PDG RSM
75%
75%Jean Stephens
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés RSM.
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
100%
Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés RSM.
Perspective commerciale positive
75%

Salaires

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Auditeur Financier11 salaires
1 147 €/mois
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez RSM.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez RSM.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
« Great people »(sur 182 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 323 avis)
« Busy season »(sur 312 avis)
Avis en vedette

Apprenti actuel - Auditeur Financier Stagiaire

Je travaille chez RSM à depuis plus d'un an

Avantages

Bonne ambiance au sein du cabinet, entreprise bienveillante

Inconvénients

Il n'y a pas d'inconvénients particuliers

Offres d'emploi

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