Comparer RSM Farrell Grant Sparks à Sopra Steria BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez RSM Farrell Grant Sparks et chez Sopra Steria grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez RSM Farrell Grant Sparks ou Sopra Steria. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

RSM Farrell Grant Sparks

Sopra Steria

Évaluations d'employés

RSM Farrell Grant Sparks a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,5

★★★★★

(basée sur 2 avis)

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 4860 avis)

Opportunités de carrière

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Rémunération et avantages

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,0

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Équipe dirigeante

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Culture et valeurs

3,8

★★★★★

Approbation du PDG

100%

100%Jim Mulqueen

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 42%, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Approbation du PDG

57%

57%Cyril Malargé

Recommandent à un ami (%)

100%

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Recommandent à un ami (%)

76%

Perspective commerciale positive

100%

Les employés RSM Farrell Grant Sparks ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Sopra Steria.

Perspective commerciale positive

59%