Comparer RaceTrac à Inergy BÊTA

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RaceTrac

Inergy

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 801 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 4 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Max McBrayer PDG RaceTrac
63%
63%Max McBrayer
Approbation du PDG
John J. Sherman PDG Inergy
53%
53%John J. Sherman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 44 avis)
« Weekly pay »(sur 29 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« No breaks »(sur 29 avis)
Avis en vedette

Corporate

J'ai travaillé chez Inergy à

Avantages

L'entreprise propose de réelles perspectives d'évolutions dans un cadre dynamique et motivant avec de vrais projets. Ambiance générale dans un environnement inspirant

Inconvénients

La politique salariale pourrait être plus bénéfique pour les employés juniors compte tenu de l'investissement demandé. L'aménagement de l'espace n'est pas propice au travail efficace

Conseils à la direction

Orienté le management vers moins de paternalisme avec un peu plus de prises d'initiatives de la part des équipes surtout au regard des exigences de résultats attendues

Offres d'emploi