Comparer Ralph Lauren à CALVIN KLEIN BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ralph Lauren et chez CALVIN KLEIN grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ralph Lauren ou CALVIN KLEIN. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ralph Lauren

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CALVIN KLEIN

Évaluations d'employés

  • Ralph Lauren a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2234 avis)
Les employés Ralph Lauren ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés CALVIN KLEIN.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 628 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Ralph Lauren ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés CALVIN KLEIN.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Ralph Lauren ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés CALVIN KLEIN.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Patrice Louvet PDG Ralph Lauren
86%
86%Patrice Louvet
Les employés Ralph Lauren ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés CALVIN KLEIN.
Approbation du PDG
Cheryl Abel-Hodges PDG CALVIN KLEIN
80%
80%Cheryl Abel-Hodges
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés Ralph Lauren ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés CALVIN KLEIN.
Recommandent à un ami (%)
62%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Ralph Lauren a 28 salaires soumis de plus que CALVIN KLEIN.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur1 salaires
1 134 €/mois
Sales Director1 salaires
135 529 €/an
Facilities Manager1 salaires
99 304 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Vendeur Conseil1 salaires
1 584 €/mois
Sales1 salaires
1 356 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Ralph Lauren a 84 avis de plus que CALVIN KLEIN qui mentionnent « Great discount » comme un avantage.
  • Ralph Lauren a 52 avis de plus que CALVIN KLEIN qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 73 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 23 avis)
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette
« Top »8 sept. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Ralph Lauren à moins d'un an

Avantages

Onboarding top Sens de l’organisation Sens du détail

Inconvénients

Je n’en vois pas un seul.

« Bien »5 juin 2020

Ancien employé - Modérateur

J'ai travaillé chez CALVIN KLEIN à temps plein

Avantages

Mode vêtement classe contact humain

Inconvénients

Monotone toujours les même chose

Offres d'emploi

Ralph Lauren a récemment posté 185 emplois de plus que CALVIN KLEIN.