Comparer Rapid7 à Opencare BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rapid7 et chez Opencare grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rapid7 ou Opencare. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rapid7

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Opencare

Évaluations d'employés

  • Opencare a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 280 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,9
(basée sur 27 avis)
Les employés Opencare ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Rapid7.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,6
Les employés Opencare ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Rapid7.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,7
Les employés Opencare ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Rapid7.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés Opencare ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Rapid7.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
4,9
Les employés Opencare ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Rapid7.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Culture et valeurs
4,9
Les employés Opencare ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rapid7.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Corey E. Thomas PDG Rapid7
98%
98%Corey E. Thomas
Approbation du PDG
Nikolai Bratkovski PDG Opencare
100%
100%Nikolai Bratkovski
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Opencare ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Rapid7.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
87%
Perspective commerciale positive
90%
Les employés Opencare ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Rapid7.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Great culture » est l'avantage le plus mentionné chez Rapid7.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rapid7.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Fast paced »(sur 13 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Rapid7 a récemment posté 93 emplois de plus que Opencare.