Comparer Red Hat à SYSTRA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Red Hat et chez SYSTRA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Red Hat ou SYSTRA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Red Hat

SYSTRA company icon

SYSTRA

Évaluations d'employés

  • Red Hat a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3019 avis)
Les employés Red Hat ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 392 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Red Hat ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Red Hat ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Red Hat ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Red Hat ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,5
Les employés Red Hat ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Matt Hicks PDG Red Hat
N/AMatt Hicks
Approbation du PDG
Pierre Verzat  PDG SYSTRA
86%
86%Pierre Verzat
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Red Hat ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Recommandent à un ami (%)
88%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
78%
Les employés Red Hat ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés SYSTRA.
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

SYSTRA a 199 salaires soumis de plus que Red Hat.
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Ce que les employés en disent

  • Red Hat a 197 avis de plus que SYSTRA qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Red Hat.
  • « De carrière » est l'inconvénient le plus mentionné chez SYSTRA.
Avantages
Avantages
« Great culture »(sur 151 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Associate Consultant

Je travaille chez Red Hat à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

There's a good mindset and a good culture between collaborators and we are really applying the opensource mindset.

Inconvénients

Maybe we can make some improvments in salaries

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez SYSTRA à temps plein plus d'un an

Avantages

Ambiance dans l'équipe, travail en équipe. Il y a beaucoup des avantages au sein de cette entreprise.

Inconvénients

Beaucoup de charge de travail

Offres d'emploi

Red Hat a récemment publié 588 emplois de plus que SYSTRA.
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